EXPÉRIENCES
Ces expériences donnent à voir quelques manières d’intervenir. Elles ne constituent pas un catalogue figé : le contenu, la durée et le niveau d’accompagnement s’adaptent au contexte et aux enjeux du collectif.
01
EXPÉRIENCE COLLECTIVE
Pas seulement des idées. Des choix.
Une expérience pour faire émerger une direction commune, choisir ce qui compte vraiment et repartir avec des décisions concrètes.
CE QUE L’ON TRAVAILLE
Vision partagée, direction commune, priorités et premières actions concrètes.
POUR QUEL COLLECTIF
Une équipe dont les priorités divergent ou qui doit décider ensemble.
FORMAT
1 journée • sur mesure
L’improvisation et le jeu permettent de travailler l’écoute, l’adaptation, la coopération et la manière dont un collectif réagit dans l’instant.
CE QUE L’ON TRAVAILLE
Écouter, oser, rebondir, s’adapter et faire équipe.
POUR QUEL COLLECTIF
Une équipe qui souhaite expérimenter l’écoute, l’adaptation et la coopération.
FORMAT
½ journée ou 1 journée • sur mesure
02
EXPÉRIENCE COLLECTIVE
Pas seulement rire ensemble. Mieux jouer ensemble.
03
EXPÉRIENCE COLLECTIVE
Un format construit à partir de votre contexte et de ce que votre équipe doit réellement travailler.
Lorsque l’enjeu ne rentre pas dans un format existant, ELIA CCP peut construire une expérience spécifique en combinant facilitation, mise en situation, jeu, réflexion collective et temps de transposition.
NOTRE POINT DE DÉPART
01
COMPRENDRE
Clarifier ce qui se passe réellement dans le collectif et ce qui mérite d’être travaillé.
02
CHOISIR L’EXPÉRIENCE
Sélectionner ou construire le format qui permettra d’expérimenter utilement.
03
TRANSPOSER
Relier ce qui a été vécu aux situations concrètes du travail quotidien.
Une expérience réussie n’est pas seulement un bon moment collectif. Elle doit produire des repères utiles pour la suite.