VOTRE POINT DE DÉPART
COACHING EN ENTREPRISE
Un manager doit franchir un cap, prendre du recul ou travailler une situation sensible.
COACHING À TITRE PERSONNEL
Une décision, une transition ou une situation professionnelle mérite d’être clarifiée.
ATELIERS & SÉMINAIRES
Un collectif doit retrouver du mouvement, mieux coopérer ou travailler un sujet concret.
MANAGEMENT DE TRANSITION
Une fonction, un périmètre ou une responsabilité doit être temporairement sécurisée.
WORKPLACE
Un projet d’espace pose aussi des questions d’usages, d’organisation ou d’accompagnement.
PILOTAGE DE PROJETS
Un projet existe mais manque de cadre, de coordination ou de rythme.
30 MINUTES POUR FAIRE LE POINT
01 — VOUS M’EXPLIQUEZ LA SITUATION
Le contexte, les acteurs, ce qui se passe aujourd’hui et ce qui devrait évoluer.
02 — NOUS CLARIFIONS LE BESOIN
Ce qui relève réellement d’un coaching, d’un atelier, d’un pilotage, d’un relais opérationnel ou d’un autre besoin.
03 — NOUS REGARDONS LA SUITE
Si ELIA CCP peut être utile, nous définissons le prochain pas. Sinon, l’échange reste simplement un temps de clarification.
ÉCRIVEZ-MOI
Les informations transmises sont utilisées uniquement pour répondre à votre demande.
CONTACT DIRECT
Vous préférez commencer par un message ? Quelques lignes sur votre contexte suffisent.
UN ÉCHANGE SIMPLE
SANS ENGAGEMENT
Le premier échange permet d’abord de comprendre le besoin.
CONFIDENTIEL
Votre situation reste traitée dans un cadre professionnel et confidentiel.
ORIENTÉ VERS LE RÉEL
Nous partons de votre contexte et de ce qui doit réellement évoluer.